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LOS VIGILANTES DE SEGURIDAD PRIVADA INCREMENTARAN SU SALARIO UN 16% DURANTE LA VIGENCIA DEL NUEVO CONVENIO COLECTIVO SECTORIAL
INCREMENTO SALARIAL PACTADO
El acuerdo recoge un 16% de incremento sobre todos los conceptos salariales del convenio y para todas sus categorías profesionales. 6% 2023, 4% 2024, 3% 2025, 3% 2026, todo ello en un momento donde por parte de CEOE sigue atascada la negociación colectiva en nuestro país y la media de los convenios negociados hasta la fecha no supera el 2,5% de incremento. En el marco actual hubiera sido un error no trasladar al colectivo unos incrementos del 16% que han sido arrancados a las empresas desde la movilización y desde la negociación.
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UGT SOMETERA A SUS ORGANOS DE DECISION EL POSIBLE ACUERDO SOBRE EL CONVENIO ESTATAL DE SEGURIDAD PRIVADA
Bajo el lema salario o conflicto UGT inició una negociación colectiva en un momento donde CEOE sigue con su intención de bloqueo en la negociación colectiva en el conjunto del país.
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UGT hemos convocado 29 movilizaciones de seguridad en todo el territorio nacional, audio y comunicado.
UGT ha culpabilizado de la situación de los vigilantes de seguridad tanto a empresas, clientes y administración por fomentar un sector basado en el bajo precio de adjudicación que somete a las personas trabajadoras a condiciones laborales basadas en la precariedad.
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LA REUNION DEL CONVENIO COLECTIVO DE SEGURIDAD PRIVADA ACABA SIN ACUERDO Y ELLO CONLLEVA A LA MOVILIZACION DEL SECTOR
La propuesta planteada en el día de hoy por APROSER sigue insistiendo en que las personas trabajadoras paguen un modelo de seguridad instaurado en el bajo precio donde empresas, administración y clientes son cómplices necesarios.
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