La compra viene derivada de una pésima gestión realizada en ambas empresas por el grupo INV que ha venido generando continuos retrasos de pagos en las nóminas pese a los expedientes de regulación de empleo llevados a efectos en los últimos años.
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La empresa cuya actividad principal es la seguridad privada ha sido excluida de varios concursos de la administración pública por no disponer de un plan de igualdad ajustado a lo legalmente establecido para estos efectos
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UGT ha mantenido reunión con el Defensor del Pueblo para trasladar situaciones que acontecen en el ámbito de la seguridad privada y afecta negativamente al empleo y condiciones laborales del colectivo de seguridad privada en el territorio nacional.
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Determinadas empresas de seguridad privada son adjudicatarias de contratos públicos sin disponer de plan de igualdad requisito imprescindible por Ley para participar en los contratos públicos
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La aprobación del RD Ley 5/2023 establece unas mejoras para las personas trabajadoras sobre determinados permisos retribuidos que amplía los derechos de los mismos y tiende hacia elementos de mayor conciliación de la vida familiar y laboral
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