FeSMC-UGT negocia el IV Plan de Igualdad de GARDA Servicios de Seguridad para reforzar la igualdad, la conciliación y la protección frente al acoso y las violencias

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 El IV Plan de Igualdad tendrá una vigencia de cuatro años, desde el 22 de septiembre de 2026 hasta el 21 de septiembre de 2030, y recoge un conjunto de medidas de aplicación sobre la totalidad de la plantilla destinadas a avanzar en la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, mejorar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, favorecer la corresponsabilidad y reforzar la protección de las personas trabajadoras ante situaciones de acoso y violencia.

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El Ayuntamiento Villarejo de Salvanés rectifica los pliegos del servicio de seguridad tras la reclamación de UGT

Un pliego que ignora el umbral mínimo de calidad es un pliego nulo

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FeSMC-UGT advierte de la reducción de la calidad en los servicios de seguridad de las fiestas de Villarejo de Salvanés

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FeSMC-UGT exige la subsanación o desistimiento de la licitación de seguridad de las fiestas patronales tras otorgar un 70% de la puntuación al criterio económico.

UGT advierte de que las subastas a la baja desvirtúan el espíritu de la Ley 9/2017 y abocan al sector a concursos de acreedores e impagos de salarios a los trabajadores y trabajadoras.

FeSMC-UGT reclama la revisión del concurso de seguridad de la Feria Agroganadera de Trujillo por primar exclusivamente el precio

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El sector de seguridad privada y servicios auxiliares de FeSMC-UGT Extremadura junto con el sector estatal solicitan la subsanación o el desistimiento del procedimiento al otorgar el 100% de la valoración a la oferta económica

Todas las empresas de seguridad privada deben negociar un Plan de Igualdad, con independencia de su número de trabajadoras y trabajadores

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El sector estatal de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT ha participado en la negociación y firma del Plan de Igualdad de OPCON Seguridad, empresa del sector de la seguridad privada ubicada en Jaén, que desarrolla su actividad desde el año 2010 en el territorio nacional.

FeSMC-UGT sigue avanzando en igualdad y conciliación con la firma del Plan de Igualdad de Clece Seguridad

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 El sector estatal de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT negocia y firma el nuevo Plan de Igualdad de Clece Seguridad S.A., que tendrá una vigencia de cuatro años, desde el 23 de noviembre de 2026 hasta el 22 de noviembre de 2030.

FeSMC-UGT firma el Plan de Igualdad de Coviar para avanzar en la igualdad y mejorar las condiciones laborales de su plantilla

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El sector de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FeSMC-UGT ha participado en la negociación y firma del Plan de Igualdad de COMPAÑÍA DE VIGILANCIA ARAGONESA SL (COVIAR), un acuerdo que supone un nuevo avance en materia de igualdad de oportunidades y derechos laborales dentro de la empresa.